主な内容

＜1日目研修＞
1、オリエンテーション
2、SPIの概要、SPIの種類について
3、学生の状況を理解する
4、講師に求められていることを把握する
5、指導のビジョンを明確にする
6、指導のステップ１〜５
7、解法指導のポイント１〜２
8、講座方法についてディスカッション
9、設計プランの作成（２日目の準備）
10、まとめ

＜2日目研修＞
1、模擬授業　1回目
2、自己、他受講者、講師評価
3、まとめ

＜3日目研修＞
1、模擬授業　2回目
2、自己、他受講者、講師評価
3、まとめ


※テキストを配布しますので、事前に学習をお願い致します
※こちらの講座は、数学などの解法を習得する講座ではなく、指導方法を習得する講座になります

◆SPI2とは
・言語能力と非言語能力の正確性と迅速性を測る試験です。多くの企業で導入されている能力検査で、採用や昇進の判断データとして利用されています。就職活動中の大学生が、面接にこぎつけるために高得点をとる必要がある検査です。

◆SPI2で何を測定しているのか
・目標に向かって仕事をこなす能力や効率的に対処する能力があるかどうかなど、将来にわたって活躍できる人材かどうかを判断しています。
・合理的思考能力、目標設定や目的達成能力、問題解決能力、整理や判断能力能力、 学習能力、知識の応用能力、など6つの測定をしています

◆養成講座の内容
・SPI2指導方法を学びます。
※言語や非言語を習得する講座はありません

申込み方法

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講師プロフィール

• 1986年4月、株式会社ワーナー・パイオニア（現ワーナーミュージック・ジャパン）入社。
  制作ディレクターとして音楽制作、アーティスト発掘・育成に従事。 1997年、福岡に拠点を移し、フリーランスのクリエイティブ・ディレクターとして音楽制作のほか、広告デザインやティーンエイジャー向けラジオ番組（ＲＫＢラジオ）を制作。若い世代との交流の中で人材育成の必要性を強く感じ、キャリア支援事業に取り組みはじめる。
  現在、九州を中心に全国の大学・専門学校などで多くの学生を支援するかたわら、企業の人事・採用のコンサルティングや教育研修も手がける。若い世代が実社会で輝けるよう、そして充実した人生をエンジョイできるよう、組織と人材の「架け橋」となるべく、精力的に活動を続けている。